مهارات التواصل الجيد، القدرة على تحليل البيانات، مهارات التفاوض، فهم جيد للقوانين واللوائح، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التعامل مع الأشخاص، القدرة على تدريب الموظفين، معرفة بأنظمة الموارد البشرية

المهام:

توظيف الموظفين الجدد، إدارة سجلات الموظفين، تقديم الدعم الإداري، تنسيق برامج التدريب، معالجة استفسارات الموظفين، العمل مع الإدارة لتطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، تنظيم الفعاليات الداخلية، تقديم المشورة للمديرين، متابعة الأداء الوظيفي


الانشطة الوظيفية

- التقدير الجيد يعتمد على متابعة النتائج وتقديم ملاحظات تساعد في تحقيق الأهداف
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون مبكراً وتتوفر فيهم الشروط المطلوبة.
- التفكير التحليلي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الدقيق.
- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه

القدرات المطلوبة

- استفيد من خبرتك في التعامل مع الضغوط عشان تزيد ثقتك في نفسك
- إدارة المخاطر: التعامل مع المخاطر بفعالية.
- التفكير الاستراتيجي يعني إنك تجمع بين الأهداف السريعة والطويلة في خطة واحدة
- تستخدم طرق عرض مبتكرة عشان رسالتك توصل بطريقة أحسن
- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.

وظائف ممثل الموارد البشرية في شركة أ بالرياض - وظائف السعودية">

وظائف السعودية

وظائف ممثل الموارد البشرية في شركة أ

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة ممثل موارد بشرية
اسم المعلن شركة الازدهار
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة الرياض
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11130 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرص عمل ممثل موارد بشرية للعمل بشركة الازدهار بالمواصفات التالية :

- يفضل التواجد في الرياض

- خبرات عالية في نفس مجال العمل

- الراتب حسب الخبرة

- رجاء ارسل السيرة الذاتية

المهارات:

مهارات التواصل الجيد، القدرة على تحليل البيانات، مهارات التفاوض، فهم جيد للقوانين واللوائح، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التعامل مع الأشخاص، القدرة على تدريب الموظفين، معرفة بأنظمة الموارد البشرية

المهام:

توظيف الموظفين الجدد، إدارة سجلات الموظفين، تقديم الدعم الإداري، تنسيق برامج التدريب، معالجة استفسارات الموظفين، العمل مع الإدارة لتطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، تنظيم الفعاليات الداخلية، تقديم المشورة للمديرين، متابعة الأداء الوظيفي


الانشطة الوظيفية

- التقدير الجيد يعتمد على متابعة النتائج وتقديم ملاحظات تساعد في تحقيق الأهداف
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون مبكراً وتتوفر فيهم الشروط المطلوبة.
- التفكير التحليلي: تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مبنية على التحليل الدقيق.
- مهارات التقييم والتقدير: القدرة على تقييم الأداء والنتائج وتقديم التقديرات المناسبة.
- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه

القدرات المطلوبة

- استفيد من خبرتك في التعامل مع الضغوط عشان تزيد ثقتك في نفسك
- إدارة المخاطر: التعامل مع المخاطر بفعالية.
- التفكير الاستراتيجي يعني إنك تجمع بين الأهداف السريعة والطويلة في خطة واحدة
- تستخدم طرق عرض مبتكرة عشان رسالتك توصل بطريقة أحسن
- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.

وظائف ممثل الموارد البشرية في شركة أ بالرياض - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف ممثل الموارد البشرية في شركة أ