وظائف تقديم في الجمعية الخيرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف جمعية |
اسم المعلن | شركة النجاح المتجدد |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13760 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
يقولون النجاح المتجدد إنها تدور على كفاءات.نحن نحتاج موهوبين في مجالاتهم للمساهمة في موظف جمعية في منطقة الدوحة.
نبغى أشخاص عندهم خبرة التفكير الإبداعي.
الأشياء الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا كنت تحس أنك الأنسب, يرجى تقديم بياناتك إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- مهارات تنظيمية- القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة
- معرفة بتقنيات جمع التبرعات
- مهارات العمل الجماعي
- مهارات خدمة العملاء
المهام:
- تطوير استراتيجيات التوعية- تنظيم الأنشطة والمناسبات لجمع التبرعات
- تقديم استشارات للمستفيدين
- المحافظة على سجلات دقيقة للمتبرعين
- معالجة طلبات المساعدة
الانشطة الوظيفية
- يقدر يقدم تقييمات موضوعية بدقة ويحلل البيانات بشكل متعمق- إدارة الضغوط يعني تعرف تتعامل مع المواقف الصعبة وتعدي منها بسلام
- التدريب والإرشاد: تدريب الزملاء الجدد أو تقديم إرشادات.
- معانا هتقبض راتب يغطي احتياجاتك ويضمن لك الراحة.
- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
القدرات المطلوبة
- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله- التواصل المتميز: إيصال الأفكار بوضوح ودقة في جميع الأوضاع.
- التفاوض بحكمة: التوصل إلى اتفاقيات تُرضي جميع الأطراف من خلال مهارات التفاوض المتقدمة.
- التفاوض الفعّال يعتمد على إيجاد حلول وسط تتناسب مع مصلحة جميع الأطراف.
- يدير المشاريع بشكل ممتاز، دايم يخطط زين ويحقق الأهداف المطلوبة
وظائف تقديم في الجمعية الخيرية بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف تعليمية في المدارس السعودية (مدرس) - مدارس السعودية الاحساء
- وظائف صيدلي في العريش (صيدلي) - صيدلي أدوية العريش
- وظائف موظف في السفارة الصينية (موظف في السفارة الصينية) - وظائف السفارة الصينية الخفجي
- وظائف تعليمية في المدارس (معلم) - وظائف موظفين وظائف تعليمية في مدارس ا
- وظائف في المدينة المنورة (موظف في سوق مفتوح) - وظائف المدينة المنورة السوق المفتوح ا
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS