وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الأمل |
العنوان : الدولة | عمان |
العنوان : المدينة | الأراك |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1410 ريال عماني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
جديد اليوم من الوظائف بشركة الأمل , متوفر اماكن لوظيفة موظف في وزارة الموارد البشرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.
المهارات:
- مهارات إدارة الموارد البشرية- مهارات تحليل البيانات
- القدرة على التعامل مع الفرق
- معرفة قوانين العمل
- مهارات إدارة الوقت
المهام:
- متابعة الرواتب والإجازات- تنفيذ برامج التدريب
- إدارة شؤون الموظفين
- إعداد تقارير الموارد البشرية
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات: القدرة على تحديد المشاكل وتطوير استراتيجيات للتغلب عليها.- يضع خطة محكمة لتنفيذ المهام وتجنب إضاعة الوقت
- يجب على المتقدمين التأكد من تلبية جميع الشروط المطلوبة أو معظمها لضمان النظر في طلبهم.
- تحسين الأداء الشخصي والتركيز على جودة المخرجات بدلاً من الكمية.
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل
القدرات المطلوبة
- تشمل حوافز الأداء مكافآت مالية لتحفيز الموظفين على التميز.- دعم الزملاء والعمل كفريق لتحقيق النجاح الجماعي
- إدارة الموارد: استخدام الموارد البشرية والمادية بفعالية.
- من يستوفي الشروط ويتقدم مبكراً سيحصل على الأولوية.
- مؤهل أكاديمي بيثبت إنك عندك المهارات الأساسية للشغل
وظائف وزارة الموارد البشرية بالأراك - وظائف عمان
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF